Sommario:
- Caratteristica
- Contenuti socio-psicologici
- Classificazione
- Modelli di sviluppo
- Significatoleadership
Video: Piccolo gruppo: contenuto socio-psicologico, caratteristiche, qualifiche e significato della leadership
2024 Autore: Miguel Ramacey | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 06:22
I gruppi sociali grandi e piccoli sono un insieme di individui che interagiscono tra loro. Le relazioni si basano sulle aspettative condivise di ciascuno dei suoi membri in relazione agli altri. Consideriamo più in dettaglio il contenuto socio-psicologico, le caratteristiche, i modelli, la classificazione dei piccoli gruppi, nonché il significato del leader in essi.
Caratteristica
Nel processo di comunicazione, ogni persona interagisce con gli altri. Il concetto di piccolo gruppo include un'associazione di persone che hanno un contatto diretto personale tra loro e sono accomunate da attività comuni, vicinanza familiare o emotiva. Il suo segno principale è la consapevolezza della propria appartenenza e il riconoscimento di questa da parte degli altri membri.
Contenuti socio-psicologici
Un piccolo gruppo è composto da un piccolo numero di individui. La sua composizione può essere diversa, determinata da caratteristiche sociali (sesso, età,nazionalità, istruzione, religione, ecc.) e numeri. La struttura del gruppo non è sempre la stessa. Può essere determinato da responsabilità funzionali nelle attività congiunte tra membri, un insieme di ruoli sociali (stiamo parlando di azioni attese da una persona a cui sono assegnate responsabilità specifiche), norme (prescrizioni, requisiti, desideri per un comportamento socialmente approvato).
Classificazione
Un piccolo gruppo può differire per vari motivi.
- secondo il metodo di accadimento, si distinguono formale (sorgono per adempiere a determinati doveri) e informale (appaiono su reciproche simpatie e interessi);
- a seconda del grado di sviluppo delle relazioni tra i membri, un piccolo gruppo può variare da differenziale a un'intera squadra;
- Tipi di riferimento spiccano separatamente, in cui ogni individuo si correlerà con i suoi standard, norme, opinioni, valori e valutazioni nella percezione di sé e nel comportamento.
Modelli di sviluppo
Qualsiasi piccolo gruppo funziona in accordo con i processi di gruppo, che includono la coesione o la sua separazione, la formazione di norme sociali, la leadership, le antipatie e le simpatie e altri fenomeni. Grazie a ciò, la pressione pubblica su ciascun membro viene esercitata e intensificata. Il gruppo, con l'aiuto delle norme e delle regole introdotte, costringerà tutti gli individui a seguirle. Questo processo è necessario affinché il piccolo gruppo sia intero e integrato.
Significatoleadership
Uno dei processi principali nelle dinamiche di gruppo è la selezione di un leader. Di norma, è un membro di questa società, che ha un impatto significativo su tutti gli aspetti della sua vita. La selezione si basa sull'autorità, cioè sul riconoscimento delle qualità personali e sociali di una persona. La pratica mostra che qualsiasi piccolo gruppo ha bisogno di una gestione, attraverso la quale vengono effettuati la definizione degli obiettivi, il processo decisionale, il coordinamento di azioni congiunte, il controllo sul rispetto delle norme, le regole di condotta e l'attuazione delle decisioni necessarie.
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