Burres Frederick Skinner è uno dei più grandi psicologi del 20° secolo. I suoi libri meritano una storia a parte. Questa persona eccezionale ha ricevuto numerosi premi e riconoscimenti. Compreso il premio Thorndike.
Alcuni dei libri più famosi sono Il comportamentismo di Skinner e Oltre la libertà e la dignità.
Chi è Skinner?
Un eccezionale psicologo americano vissuto nel 20° secolo. Ha dato un contributo significativo allo sviluppo del comportamentismo. È noto soprattutto per la sua teoria del condizionamento operante. Oltre ai suoi successi in psicologia, Burres Skinner è stato un eccellente inventore. Una delle invenzioni dello scienziato è una scatola che porta il suo nome: la scatola Skinner. Questa costruzione è progettata per studiare i principi dell'apprendimento operante.
Skinner ha aperto la strada al lavoro di analisi funzionale. Fu lui a proporlo come metodo per studiare il comportamento.
Si sa che nel 1958il famoso psicologo ha ricevuto il premio "Per l'eccezionale contributo allo sviluppo della scienza". Il premio è stato consegnato dall'American Psychological Association. È stato notato che pochi psicologi americani sono stati in grado di dare un contributo così significativo allo sviluppo della psicologia.
Nel 1972, la stessa Associazione ha riconosciuto Burres Frederick Skinner come lo psicologo più eccezionale del 20° secolo. La seconda riga in quel momento è stata presa da Z. Freud.
Il famoso psicologo ha centinaia di articoli e dozzine di libri scientifici al suo attivo.
La teoria del comportamentismo di Skinner è una svolta nella scienza della psicologia. E sarà discusso di seguito.
Cos'è il comportamentismo?
Dal comportamento inglese la parola è tradotta come "comportamento". Pertanto, il comportamentismo di Skinner non è altro che lo studio del comportamento sotto l'influenza di determinati fattori ambientali.
Comportamento operativo
Il comportamentismo operante di Skinner, o comportamento operante, è qualsiasi azione finalizzata al raggiungimento di un obiettivo specifico. È sotto l'influenza di antecedenti e conseguenze.
Quindi la teoria del condizionamento operante è: un processo di apprendimento basato sulle azioni degli antecedenti e delle conseguenze.
Le conseguenze modellano il comportamento operante. E quindi, la sua frequenza aumenta o diminuisce in futuro.
Fattori antecedenti influenzano il comportamento al presente.
In breve sul comportamentismo di Skinner: la formazione del comportamento operante avviene come risultato di "operare con conseguenze". Quellaci sono determinate condizioni create nell'ambiente.
Creazione delle condizioni
Queste condizioni, secondo il comportamentismo di Skinner, vengono create con l'aiuto di rinforzi positivi o negativi (rinforzi). Il rinforzo positivo rafforza la manifestazione di un particolare comportamento in futuro. Il negativo, al contrario, lo estingue.
Ad esempio, un bambino si comporta costantemente in un negozio. La mamma gli compra una barretta di cioccolato o un giocattolo, il bambino ferma i suoi capricci. Il cioccolato è un rinforzo positivo in questa situazione per un po' capriccioso. Ha già sviluppato un chiaro algoritmo di comportamento e il bambino sa che se inizia a fare i capricci nel negozio, riceverà una sorta di rinforzo per questo.
Un altro esempio. Il bambino fa i capricci nel negozio. La mamma ignora. Il bambino urla ancora di più, cerca di cadere a terra e litiga in modo isterico. La mamma lo schiaffeggia forte e lo porta fuori dal negozio senza comprare niente. La seconda volta il bambino attiva di nuovo un tale sistema di comportamento e riceve di nuovo uno schiaffo. È improbabile che la terza volta voglia essere sculacciato. Il bambino inizia a comportarsi con calma nel negozio, non cercando di essere capriccioso. E perché? Perché una sculacciata è un rinforzo negativo. E al bambino non piace questo metodo, quindi cercherà di evitarlo in futuro.
Comportamento intensivo
Il Principio di rinforzo del comportamento è un processo che ha luogo nell'ambiente dopo che il comportamento si è già formato e manifestato.
L'intensificazione si verifica subito dopocomportamenti.
Il rinforzo positivo è la manifestazione di uno stimolo dopo che è stato dimostrato un comportamento. Porta al suo rafforzamento in futuro.
Il rinforzo negativo è uno stimolo che viene dato immediatamente dopo il verificarsi di un comportamento e riduce la sua successiva possibilità che si verifichi.
Secondo il comportamentismo operante di Skinner, il rinforzo negativo è liberazione. Dopo averlo ricevuto una volta, una persona si sforzerà successivamente di liberarsi dal rafforzamento di uno stimolo sgradevole.
Tipi di processi di amplificazione
Comportamentismo B. Skinner parla di due tipi di questi processi: diretti e indiretti. I primi sono processi in cui sono coinvolti stimoli ambientali esterni che hanno un impatto diretto su una persona. Essi, a loro volta, sono divisi in:
- Positivo: attenzione, sonno, cibo.
- Negativo - evitare la persona sgradevole.
I processi immediati sono automatici. Loro, come quelli indiretti, sono divisi in positivi e negativi.
Processi di riduzione del comportamento
Il comportamentismo di Skinner include processi di indebolimento. Cos'è? È un processo di punizione o allentamento che si verifica dopo che il comportamento si è verificato. E porta a un indebolimento dei comportamenti indesiderati in futuro.
Questi processi sono divisi in positivi e negativi.
La mitigazione positiva è un processo in cui viene fornito uno stimolo spiacevole dopo che si è verificato un comportamento, con conseguente diminuzione e/o riduzione del comportamento infuturo.
La mitigazione negativa è il processo di rimozione degli stimoli piacevoli dopo che è stato mostrato un comportamento indesiderabile in modo che il comportamento venga ridotto o ridotto in futuro.
Fattori prioritari
Una delle fasi del comportamentismo di Skinner include vari incentivi e operazioni motivazionali.
Le operazioni motivazionali aumentano o diminuiscono l'efficacia di un particolare stimolo per aumentare o diminuire il comportamento. Si dividono in incitamento e repressione.
Gli istigatori aumentano il valore motivazionale. Ciò significa che la probabilità del comportamento aumenta.
Soppressivo, a sua volta, abbassa il valore motivazionale dello stimolo, riducendo la probabilità di un determinato comportamento.
Incentivi
Influenzano il comportamento dovuto alle esperienze passate. Possono essere divisi in tre opzioni.
- Ci sarà una conseguenza rinforzante dopo il comportamento.
- Non ci sarà alcun effetto rinforzante.
- Ci sarà una sfortunata conseguenza che porterà a un comportamento indebolito in futuro.
Ovvero, la prima opzione è un incentivo. È più probabile che il comportamento si verifichi perché è stato rafforzato in passato in presenza dello stimolo dato.
La seconda opzione è travolgente. Il comportamento non si verificherà, perché in passato, sotto l'influenza di questo stimolo, si verificava il processo di estinzione.
La terza opzione è un effetto proibitivo. Il comportamento non si verificheràperché in passato, in presenza di questo stimolo, appariva uno stimolo sgradevole che lo indeboliva.
Il comportamento radicale di Skinner
Per capire di cosa si tratta, devi conoscere la sua relazione con la teoria di Z. Freud. Skinner credeva di aver fatto una colossale scoperta che il comportamento umano è in gran parte guidato da cause inconsce. Tuttavia, era fondamentalmente in disaccordo con Freud sulla sua invenzione dell'apparato mentale e dei relativi processi per spiegare il comportamento umano.
Secondo Skinner, i processi comportamentali non hanno nulla a che fare con il comportamento. I collegamenti mentali creano solo un problema per spiegare il comportamento.
Skinner credeva che un riflesso fosse il concetto della relazione tra uno stimolo e una risposta a quello stimolo. Pertanto, se l'organismo riceve un rinforzo per il suo comportamento, viene rafforzato. Il corpo li ricorda e, di conseguenza, c'è una memorizzazione e formazione di un certo tipo di comportamento. Se non c'è rinforzo, gli atti comportamentali che non sono rinforzati da nulla scompaiono dal repertorio del comportamento dell'organismo.
Questo può essere chiamato comportamento riflesso o involontario. La sua principale differenza rispetto all'operante è che quest'ultimo non può essere chiamato. È volontario. E il comportamento riflesso è causato da questo o quello stimolo, non importa, condizionale o incondizionato. Questa teoria ha coinciso con l'opinione dello scienziato russo I. Pavlov.
Gestione
L'educazione al concetto di comportamentismo di B. Skinner si basa sul fatto che la personalità di una persona -è un insieme di reazioni fisiche che si verificano in presenza di antecedenti e conseguenze.
Il comportamento umano è modellato dai rinforzi. Molto spesso, sulla base del positivo. Può anche formarsi sotto l'influenza del rinforzo negativo.
Sapendo questo, il comportamento umano può essere controllato in base a:
- Rinforzo positivo delle risposte giuste. Ciò contribuisce al loro consolidamento nel comportamento dell'individuo.
- Il valore soggettivo del rinforzo. Cioè, in base a ciò che è più stimolante per una determinata persona.
- Condizionamento operativo. La persona sa che il suo comportamento può essere seguito da un rinforzo negativo. Per evitare conseguenze negative, una persona è in grado di abbandonare un particolare tipo di comportamento.
- Probabilità soggettiva di conseguenze. Se una persona si rende conto che la probabilità di un rinforzo negativo derivante dalle sue azioni è piccola, è pronta a correre dei rischi.
- Imitazione. Le persone tendono a imitare inconsciamente coloro che considerano la loro autorità.
- Tipo di personalità. È molto più facile gestire coloro che tendono a trasferire la responsabilità delle proprie azioni e azioni su altre persone e circostanze della vita. Questo tipo di personalità è chiamato esteriore. Gli interni, al contrario, si assumono la piena responsabilità di ciò che accade loro solo su se stessi.
Al di là della libertà e della dignità
Quando si parla di Skinner, è difficile non menzionare questo libro. Rib alta tutti i vecchi valori eideali dell'uomo comune. L'autore delinea in modo chiaro e chiaro come gestire le persone. Che cos'è il denaro, per esempio. Sono un vantaggio per le persone o un modo per influenzare la folla? O come costringere una persona a lavorare? Basta pagargli uno stipendio mensile di un importo tale da essere sufficiente solo per il cibo. Questa tecnica è nota fin dall'antica Roma, dove le persone lavoravano per il cibo. Ora le carte fruscianti stanno svolgendo il loro ruolo.
Qual è il valore della vita umana e, soprattutto, come riconsiderare le tue opinioni e decidere di cambiare il tuo solito modo di vivere? Burres Frederick Skinner fornisce risposte specifiche e molto chiare a queste domande nel suo libro. Per coloro che vogliono cambiare qualcosa nelle loro vite, sarà un grande impulso all'azione.
Conclusione
Quindi abbiamo esaminato il comportamentismo di Skinner in psicologia. Qual è l'idea principale dell'articolo? Il comportamento umano è modellato dall'ambiente esterno. Questo ambiente può essere creato artificialmente e quindi gestire una persona in base a 6 principi.
Pensiero secondario: il rinforzo positivo e negativo gioca un ruolo enorme nella formazione degli atti comportamentali. Se dai un rinforzo positivo a un determinato comportamento, in futuro si intensificherà. Il rinforzo negativo, d' altra parte, riduce o elimina il comportamento in futuro.
