La domanda "perché tutti mi odiano" è piuttosto difficile. Un numero considerevole di persone crede di non essere amato, sottovalutato e non rispettato. Pertanto, l'odio è l'unico sentimento che possono provare dal loro ambiente. Quanto sia vera tale convinzione, come nasce e cosa farne, considereremo nell'articolo.
Perché tutti mi odiano?
Inizialmente, molto probabilmente la domanda è formulata in modo errato. Dal momento che non è normale che le persone si odino a vicenda.
Se, ad esempio, scatti diverse dozzine o centinaia di fotografie diverse di persone e analizzi la reazione che si verifica quando le guardi, allora non c'è quasi nessuno dei soggetti che proverà odio.
Ci sono persone che spaventano, infastidiscono o sembrano incredibilmente stupide. Ma l'odio è un sentimento serio. E per il suo verificarsi, sono necessarie ragioni importanti.
Cos'è questo?
Spesso in rete puoi vedere la domanda: "Perché tutti mi odiano?" Odiosi riferisce a sentimenti forti e ad alta intensità energetica. È molto facile stancarsene, poiché richiede una dedizione seria. L'odio è molto simile all'ossessione per una persona in particolare.
Nella squadra, ad esempio, può verificarsi disprezzo. Quando c'è un "corvo bianco" o un "capro espiatorio" in lui, le persone intorno a lui cercano di affermarsi a sue spese. Ma questo stato di cose non provoca sentimenti di odio. Questo è solo disprezzo, si abbattono su una persona, sentendo inconsciamente che è mentalmente più debole.
Certo, c'è una categoria di persone che infastidisce la maggior parte dei colleghi. E forse solo una persona può davvero odiarti. Ma una tale sensazione sorge solo dopo una situazione di conflitto tra di voi. È possibile che una persona abbia commesso una cattiva azione nei confronti di un' altra inconsciamente, provocando un'ondata di odio.
Fai attenzione al fatto che i governanti famosi che hanno ucciso milioni di persone sono odiati solo da una parte della popolazione, mentre altri sono pronti ad applaudire loro. Pertanto, qualsiasi azione e azione viene percepita dalle persone in modi diversi.
Motivi
A volte il motivo del sentimento di ostilità da parte di altre persone risiede nella persona stessa. E se questo è vero, allora dovrai lavorare molto su te stesso. A volte l'ostilità degli altri è utile. È quando si analizza la situazione e grazie alle critiche che si può cambiare in meglio.
Di solito, l'ostilità della squadra è associata ai seguenti motivi.
- Una persona con bassa autostima. Molto probabilmente era una vittimabullismo da parte dei coetanei durante l'infanzia. Nel tempo, una persona cresce, tali momenti vengono dimenticati. Ma le paure rimangono nel subconscio, il che porta al fatto che inizia a pensare che nessuno voglia comunicare con lui. Spesso, queste persone si aspettano uno sporco trucco dal loro ambiente e anche abbastanza spesso si sorprendono a pensare che qualcuno le odi. Sebbene questi timori siano infondati.
- Stato di vittima. Una persona crede che tutto nella sua vita sia peggio del resto. La comunicazione e i consigli delle persone intorno alla "vittima" tendono a prendere ostilità.
- Una persona con elevate pretese sugli altri. Se non riceve abbastanza attenzioni e complimenti dalle persone, tende a s altare alla conclusione che non è apprezzato o rispettato per la sua opinione personale.
- Una persona ossessiva. Persone di questo tipo tendono a fare conoscenze. Non esitano a chiedere a un interlocutore sconosciuto della sua vita personale, dei suoi hobby e dei suoi problemi. A loro piace anche raccontare molte cose personali su se stessi, anche quando l'interlocutore non era interessato a queste informazioni. A una persona così ossessiva piace dare consigli, anche se non vengono richiesti. E quando la gentilezza, la socievolezza e l'apertura rimangono senza risposta, allora ha la sensazione che nessuno apprezzi le sue meravigliose qualità di carattere.
- Riluttanza a prenderti cura di te stesso. Nonostante il buon carattere dell'interlocutore, molto spesso la sua sciatteria può respingere. E in questo caso, anche un mondo interiore ricco e un'intelligenza elevata non salvano. Ma le persone di questo tipo spesso ne sono convintecoloro che sono degni considereranno sicuramente le belle qualità dietro il loro aspetto.
Segni di odio
Puoi dire se i colleghi sono negativi nei tuoi confronti? Gli esperti hanno compilato un elenco di segni, in base al quale si può concludere che non ti piace nella squadra.
- La maggior parte delle persone nel tuo team comunica con te solo quando necessario.
- I colleghi cercano di prendersi il merito del tuo successo.
- Non si accorgono della tua presenza nella squadra.
- I colleghi cercano costantemente di litigare con te o di creare una situazione di conflitto.
- Nessuno nella squadra è interessato alla tua vita personale.
- Non partecipi mai alle conversazioni dei dipendenti.
L'odio nelle scuole
I bambini tendono a provare odio per un' altra persona se è significativamente diversa da un gruppo di persone. Molto spesso, c'è uno studente in un istituto o in una scuola che diventa il centro del ridicolo. Nella classe e nei gruppi, è accettato che la società debba essere un tutto unico e gli studenti si sforzano di essere il più simili possibile tra loro.
Se nella squadra appare un "corvo bianco", le persone circostanti iniziano a provare rabbia nei suoi confronti. È più facile ridere che cercare di capire una persona. Inoltre, in giovane età è molto difficile discutere della situazione, poiché è ancora insolito che i bambini interagiscano correttamente con gli altri, perché molto spesso le emozioni prendono il sopravvento.
In una situazione del genere, i fedeli possono salvareamici che sosterranno e condivideranno la tua visione del mondo. Non il modo migliore per uscire dalla situazione sarebbe costruire piani di vendetta o intrighi di ritorsione, poiché in questo caso sprecherai solo i nervi.
Squadra di lavoro
Spesso, le persone che visitano uno psicologo fanno la domanda: "Perché tutti mi odiano al lavoro?" Oltre alla "sindrome del corvo bianco", l'odio può essere causato da un sentimento di invidia. Diciamo che un nuovo dipendente arriva nell'organizzazione. Ha un'esperienza eccellente, fa un ottimo lavoro e riceve spesso elogi dalla direzione. E poi i colleghi, insoddisfatto di questo stato di cose, inizia a sussurrargli in risposta ea lanciargli occhiate oblique.
In questo caso, questo comportamento è causato dall'invidia, quindi non sorprenderti se presto il team parlerà di te e proverà persino a "sistemarti". Come affrontare questa situazione dipende da te. Non reagire a ciò che sta accadendo, continuando a lavorare o cambiando il tuo posto di lavoro in uno in cui il team sarà meno invidioso.
L'odio a casa tua
Gli adolescenti spesso si lamentano con i loro amici: "Mi odiano tutti a casa". Cosa fare in questo caso? Sfortunatamente, il denaro è una causa comune di negatività e conflitto in casa. Spesso ci sono litigi tra i coniugi sul fatto che uno di loro spende molti soldi per niente, il che fa sentire il bambino inutile e in colpa. Alcuni genitori tendono a rimproverare ai figli di provvedere a loro e non vogliono studiare beneecc.
Anche con la separazione dei coniugi inizia la condivisione dei valori materiali e anche del figlio. Puoi sempre trovare una via d'uscita in queste situazioni. Ma spesso la soluzione a tali problemi dipende dalle persone stesse. È importante che un adolescente capisca che i suoi genitori lo amano e che i genitori devono rendersi conto che il loro bambino ha bisogno di attenzioni. Parlare francamente è il modo migliore per risolvere il problema.
Forse stai davvero facendo qualcosa di sbagliato
Fai attenzione a te stesso dall'esterno. Forse sei una persona piuttosto nervosa e sei riluttante a comunicare con te. È insolito per noi notare i nostri difetti. Ma vale la pena analizzare il tuo comportamento e il tuo atteggiamento nei confronti delle persone intorno a te. Potresti essere il tipo di persona che si lamenta spesso o ama dare consigli inutilmente. Tali qualità possono irritare la maggior parte.
Pertanto, se vuoi cambiare qualcosa nella vita, allora prima di tutto prenditi cura di te stesso. Analizza le qualità che ti irritano negli altri, quindi considera se sono inerenti a te. E inizia a lavorare su te stesso. E ricorda, non puoi essere odiato da tutti, ci sono un sacco di persone a cui piacerebbe uscire con te.
