Che cos'è un gruppo, una struttura, un tipo

2024 Autore: Miguel Ramacey | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 06:22

La struttura del gruppo è oggetto di ricerca socio-psicologica. La stessa parola "gruppo" deriva dall'italiano gruppo, che significava una comunità di elementi scultorei o pittorici che erano combinati in modo rigorosamente simmetrico. Nel tempo, il termine si è diffuso ad altre aree della vita umana.

Primo studio di gruppo

Il primo studio sui gruppi come unità indipendente di psicologia sociale iniziò negli anni Trenta del secolo scorso. L'autore della ricerca di laboratorio era uno scienziato americano di origine tedesca Kurt Lewin. I processi di gruppo sono stati oggetto di studio. Allo stesso tempo, sono comparsi i termini "leader", "tipi di leadership", "coesione del gruppo".

Il concetto di gruppo in psicologia sociale

Una delle questioni importanti nella psicologia sociale è il determinante del termine "gruppo". È noto che non a tutte le comunità può essere assegnato questo concetto. Diversi psicologi definiscono il gruppo in base all'esperienza di ricerca personale. Ad esempio, significa Galina Mikhailovna Andreevatermine come unità di persone, che si distingue dalla comunità sociale per caratteristiche speciali.

Secondo Eric Byrne e John Turner, il segno distintivo di un gruppo è la consapevolezza dei suoi membri della propria appartenenza al collettivo e la consapevolezza del senso del "Noi". Allo stesso tempo, una persona che fa parte di un gruppo si oppone al “Noi” della comunità alla comunità “Loro”.

Pioniere nella ricerca sociologica Kurt Lewin definisce l'essenza della comunità come l'interdipendenza dei suoi membri. Un gruppo è un tutto dinamico, caratterizzato dalla dipendenza dai cambiamenti nella struttura dei suoi componenti.

Forse una delle definizioni più accurate del termine appartiene a George McGrass. Secondo lo scienziato, un gruppo è un'unione di due o più persone. I membri sono in attività di interazione tra loro.

Come sai, la struttura della società è rappresentata da gruppi sociali e comunità. Sulla base di ciò, analizzando i risultati di tutti gli studi, possiamo riassumere quanto segue sulle caratteristiche principali dell'unità:

• La struttura del gruppo è caratteristica di ciascuna di queste comunità, nonostante le sue peculiarità.
• Il gruppo è caratterizzato da una chiara organizzazione.
• Tutti i membri interagiscono attivamente.
• Tutti i partecipanti tendono a realizzare la squadra come un'intera unità, come "Noi".

Le caratteristiche principali del gruppo

Le caratteristiche distintive di questa community sono:

• Valore, ovvero il numero dei membri. Finora, gli scienziati hanno discusso su quale sia il numero ottimale di persone nel gruppo. È interessante notare che le squadre con un numero dispari di membri sono più stabili di quelle con un numero pari. In tali gruppi è meno probabile che appaiano contraddizioni a causa del vantaggio numerico di una delle parti.
• Caratteristiche compositive del gruppo - età, professione, caratteristiche sociali dei suoi membri. La composizione può essere omogenea, cioè dello stesso tipo, o eterogenea: tutti i membri della comunità sono caratterizzati da differenze individuali.
• La struttura e l'organizzazione del gruppo, ovvero il rapporto tra le persone che lo compongono.

Viste

La struttura sociale della comunità e del gruppo implica una chiara classificazione di quest'ultimo secondo determinati criteri. Il primo fattore di separazione è il grado di stabilità. Secondo questo determinante, i gruppi sono

• Instabili, cioè quelli che si sono formati per caso e sono caratterizzati da un debole grado di relazione tra i membri della comunità. Un esempio di tale squadra può essere il pubblico, i passeggeri del trasporto, una coda in un negozio, ecc.
• Gruppi di media stabilità, cioè quelli che si formano per un tempo più lungo - collettivi di lavoro, studenti, scolari.
• Gruppi ad alta resilienza: nazioni, popoli, ecc.

Il prossimo criterio per la distribuzione delle comunità è la loro dimensione. Le dimensioni del gruppo sono:

• Grandi (popoli, nazioni, comunità professionali, ecc.).
• Medio (studenti universitari, residenti urbani, studenti nelle scuole, ecc.).
• Piccolo (famiglia, classe, gruppi di studenti, amici, squadre sportive, ecc.).

I gruppi sociali nella struttura della società sono divisi e dipendono dalla composizione quantitativa:

• Le diadi sono due persone.
• Movimenti politici ed economici internazionali multipli.

A seconda della durata dell'esistenza della comunità, ci sono:

• Fleeting (della durata di pochi minuti o ore). Tali gruppi includono, ad esempio, il pubblico in sala.
• Stabili - quelli che esistono per un lungo periodo di tempo - anni, secoli (gruppi etnici, nazioni).

La densità delle connessioni tra i membri permette di dividere i gruppi in:

• Squadre e organizzazioni unite.
• Formazioni sfocate e amorfe (tifosi nello stadio).

Un altro criterio di distribuzione è la struttura delle relazioni nel gruppo. A seconda dell'organizzazione delle relazioni e degli interessi, le comunità si suddividono in:

• Ufficiale (formale), avente uno status giuridico generalmente riconosciuto.
• Informale, informale - caratterizzato da uno speciale sistema di relazioni.

Piccolo gruppo

Tali comunità iniziarono ad essere studiate nel ventesimo secolo. Una caratteristica speciale di un piccolo gruppo è che le connessioni sociali dei membri agiscono sotto forma di contatti diretti. I principali segni di una piccola comunità sono i seguenti principi:

• Collaborazione.
• Contatti diretti.
• Influenza reciproca dei membri.
• Avere obiettivi comuni.
• Ruoli e funzioni chiaramente definiti tra i membri.
• Sentire "Noi" comeil valore fondamentale della coscienza di gruppo.

Ci sono i seguenti tipi di piccoli gruppi:

• Permanente, temporanea o occasionale.
• Formale e informale.
• Ufficiale e di riferimento.

Nel primo caso, l'individuo si riferisce a una certa squadra come una necessità sociale. Il secondo tipo di gruppo è caratterizzato dal desiderio di una persona di appartenere a una determinata comunità.

E il gruppo è grande

La struttura della società è rappresentata da gruppi sociali di diverse dimensioni. Grandi aggregati di persone sono caratterizzati, innanzitutto, da un numero illimitato di partecipanti, nonché da valori e norme di comportamento stabili. Tuttavia, i membri di grandi gruppi tendono ad avere una bassa unità morale e spesso un alto livello di non partecipazione agli affari della comunità. Più grande è il gruppo, minore è il desiderio dei suoi membri di comunicare tra loro.

I principali tipi di tali comunità sono:

• Gruppo numeroso mirato. I membri del team sono uniti da un obiettivo comune. Un esempio di tale squadra è un gruppo di studenti o scolari in cerca di istruzione.
• Comunità territoriale. I membri di tale gruppo sono uniti dal confine del loro luogo di residenza. Un esempio di tale unità sociale è un gruppo etnico, nonché cittadini di stati, città, ecc.
• Tra i grandi gruppi ci sono anche intellighenzia, impiegati, rappresentanti del lavoro mentale/fisico, cittadini o contadini.

Ruoli principali del gruppo

Secondo la ricercaViktor Ivanovich Slobodchikov, ci sono ruoli sociali e di gruppo di gioco.

La missione sociale sono le connessioni e le relazioni che vengono imposte alle persone come risultato di una singola interazione.

Il ruolo è una relazione libera, ma temporanea.

Di conseguenza, la principale differenza tra i ruoli sociali e di gioco è la libertà o la mancanza di libertà di scelta.

Le immagini principali del gruppo sono:

• Capogruppo.
• Accettato.
• Isolato.
• Membri del gruppo rifiutati.

Il leader è un membro del team con un alto stato positivo (in un gruppo formale) e un'autorità incrollabile (nel caso di coesione informale). Il leader influenza le decisioni, distribuisce le responsabilità tra gli altri membri della comunità. Di solito c'è un solo leader in un gruppo. In caso di emergere di un altro leader, c'è il pericolo di disaccordi tra gli oppositori fino alla distruzione dell'integrità dell'unità sociale.

Sono accettati i membri del gruppo che hanno uno stato medio positivo e sono rispettati dal resto della comunità. Gli adottati aiutano il leader nelle sue intenzioni a risolvere problemi comuni, a prendere decisioni.

I membri isolati sono persone con stato di gruppo zero. Si ritirano dalla partecipazione alle relazioni di gruppo. L'introversione, i sentimenti di inferiorità, insicurezza o opposizione alla squadra possono essere citati come ragioni di tale allontanamento dagli affari comuni.

Abbandonatovengono considerati i membri del gruppo che hanno uno stato negativo. Sono consapevolmente o per compulsione da parte di altri membri esclusi dall'azione collettiva e dal processo decisionale comune.

Tipi di struttura del gruppo

La struttura della comunità è un sistema di relazioni tra i suoi membri. Ci sono diverse caratteristiche ufficiali della struttura organizzativa del gruppo. Questa è la struttura delle preferenze, e la struttura del potere, e la struttura delle comunicazioni.

La struttura di un gruppo è determinata da molti fattori. Il primo criterio è il numero dei membri della comunità. Altrettanto importanti sono gli obiettivi, gli obiettivi, le responsabilità, le funzioni, i ruoli dei membri del gruppo e la natura della relazione tra loro.

La dimensione di un gruppo determina la complessità della sua struttura. Maggiore è la comunanza, più complessa è la sua struttura. Al contrario, più piccolo è il gruppo, più semplice è la sua struttura.

Gli obiettivi, i compiti e le funzioni dei membri del Commonwe alth determinano l'omogeneità e l'eterogeneità della sua struttura. Se il problema è semplice, la struttura del gruppo è omogenea. Tale comunità può essere, ad esempio, una squadra di operai edili o insegnanti di scuola.

Se un gruppo deve affrontare compiti difficili, la sua struttura ha un carattere eterogeneo. Ad esempio, per l'arrivo di un aeromobile in tempo, molti specialisti dell'aviazione devono lavorare sodo, che svolgono funzioni individuali per raggiungere un obiettivo comune. Il pilota dell'aeromobile dirige l'apparato in base al volo, il navigatore traccia la rotta, l'operatore radio si tiene in contatto con lo spedizioniere, ecc.

C'è anche un ufficiale estruttura informale di un gruppo sociale. La società, formalmente coesa, è distribuita secondo determinati compiti generalmente accettati. Qui, ogni membro svolge il ruolo assegnato e ne è responsabile. Nei gruppi informali esiste una struttura informale che dipende principalmente dall'adempimento volontario (piuttosto che specificato) dei propri doveri da parte dei membri. Di conseguenza, tale struttura è determinata da criteri interni, mentre la struttura ufficiale dipende da prescrizioni esterne.

Struttura in piccoli gruppi

Gli scienziati-psicologi hanno studiato al meglio la composizione delle piccole comunità. Tali comunità sono caratterizzate da un numero relativamente piccolo di membri, e quindi per indagare i processi al loro interno. Le caratteristiche principali dei piccoli gruppi sono la differenziazione per età dei partecipanti, sesso, livello di istruzione, qualifiche professionali, stato civile, ecc. Ciascun membro di una piccola comunità occupa un determinato posto e svolge funzioni prescritte.

La struttura di un piccolo gruppo, a seconda dei processi che avvengono al suo interno, è suddivisa nei seguenti tipi:

• Secondo le dinamiche di gruppo, la struttura della comunità comprende quei meccanismi che organizzano la vita dei suoi membri. Questi includono la distribuzione dei ruoli, il controllo sull'esecuzione delle funzioni, ecc.
• Le norme di gruppo determinano la struttura in termini di lato morale ed etico della relazione. In questo contesto, i ruoli dei partecipanti sono emotivi.
• Le sanzioni all'interno di un gruppo sono meccanismi per riportare i membri in regolaquesta comunità. Le sanzioni sono incoraggianti e vietate.

Gruppi formali

Le comunità formali sono comunità che si sono radunate per volere delle forze di governo. Ci sono molti gruppi formali oggi.

• Unione dei leader - una comunità di dirigenti e dei suoi diretti vice. Ad esempio, presidente e vicepresidente, direttore e memorizzazione, ecc.
• Squadra di lavoro - dipendenti che lavorano per raggiungere obiettivi comuni.
• Comitato - un sottogruppo all'interno di una grande comunità, incaricato di svolgere compiti individuali. Ci sono comitati permanenti e temporanei (speciali).

Tipi di gruppi informali

Le alleanze informali nascono spontaneamente. La caratteristica principale di un gruppo informale è la sua referenzialità e comunità di interessi.

Sebbene esteriormente tali comunità sembrino disorganizzate, hanno uno stretto controllo sociale interno. Tutti i membri del gruppo informale devono attenersi alle regole e ai regolamenti prescritti.

Le comunità informali sono caratterizzate da un senso di resistenza alla società circostante e da una ribellione contro i valori formali generalmente accettati. Tale gruppo è guidato da un leader informale che è la personalità di riferimento di molti membri.

Gli esempi più sorprendenti della comunità informale sono le associazioni giovanili di punk, goth, rocker, hippy, ecc.

Metodo di studio della struttura del team

Le principali modalità di ricerca dei gruppi sono l'osservazione, l'esperimento, il sondaggio.

Metodol'osservazione consiste nel rivelare il lato vasto della vita della comunità, la sua struttura, il livello di sviluppo, ecc. L'osservazione può essere inclusa (l'osservatore stesso partecipa alla vita del gruppo) e non inclusa (osservazione laterale).

L'esperimento naturale ti permette di esplorare alcuni aspetti della vita del gruppo. Per condurla, la comunità viene posta nelle condizioni richieste, dove vengono studiati gli stili comportamentali dei membri della comunità, le loro relazioni reciproche, le reazioni agli stimoli esterni, ecc.

Il sondaggio viene utilizzato per studiare l'opinione pubblica su una questione particolare. Il sondaggio è composto da domande aperte e chiuse. Le domande aperte richiedono risposte dettagliate, mentre le domande chiuse richiedono risposte monosillabiche. I sondaggi sono orali (interviste) e scritti (ad esempio questionari).

La struttura della società, delle comunità sociali e dei gruppi è determinata applicando il metodo della sociometria. Questo metodo consente di identificare, prima di tutto, un leader informale. La procedura per condurre la sociometria è abbastanza semplice. I partecipanti sono invitati a scegliere un partner tra i membri del gruppo secondo alcuni criteri (ad esempio, andare al cinema, un invito a una festa di compleanno, una festa, ecc.).

Dopo il sondaggio, viene contato il numero di elezioni per ogni membro della comunità. Per chiarezza, i risultati possono essere presentati sotto forma di una sociomatrix, un grafico che mostra le scelte tra i membri del gruppo. La persona con il maggior numero di voti è il leader informale di questa comunità.

Lettura consigliata

Per studiare meglio la struttura di una comunità sociale, puoi familiarizzare con la letteratura speciale dei ricercatori:

• M.-A. Robert, F. Tilman "Psicologia dell'individuo e del gruppo".
• Levin K. "Psicologia dinamica".
• D. G. Konokov, K. L. Rozhkov "Struttura organizzativa delle imprese".
• G. Mintzberg "Struttura nel pugno".
• E. Berna "Leader e gruppo: sulla struttura e la dinamica di organizzazioni e gruppi".