Prima o poi, una persona si chiede quale posto occuperà in questo mondo. L'emergere di questi pensieri indica la relativa maturità dell'individuo. Il problema dell'orientamento professionale è ciò che il metodo Yovaishi aiuterà ad affrontare.
Significato del test
Il metodo che aiuta a determinare le preferenze professionali, proposto dalla psicologa lituana L. A. Jovaishi, è necessario per quelle persone che non hanno ancora deciso chi dovrebbero lavorare in futuro e quale facoltà studiare. Grazie a questo questionario è possibile capire se stessi e comprendere le proprie inclinazioni per un certo tipo di lavoro. Gli studenti devono sostenere questo test.
Per scoprire le tue inclinazioni professionali, nel questionario di prova Yovaishi deve rispondere a trenta domande. Alcuni di essi potrebbero non essere direttamente correlati al lavoro, ma aiutano a determinare le qualità personali di una persona che influiscono sulla sua guida professionale. Questa è la differenza tra questo questionario e altri test di personalità. Che comportano solo domande in linea retta.
Pubblico di destinazione perTest Yovaishi:
- Scolari e persone che entrano nelle università, costretti, alla fine, a rispondere alla domanda su quale strada intraprendere nella vita successiva.
- Studenti che vogliono capire quanto bene hanno scelto la professione.
- Persone che hanno già una professione ma desiderano acquisire qualifiche aggiuntive.
- Aziende e organizzazioni molto attente alla selezione del personale.
- Insegnanti, educatori sociali, ecc. che devono insegnare orientamento professionale nelle classi.
- Persone interessate a questa tecnica da una posizione professionale o amatoriale.
I concetti principali dell'orientamento professionale
Per un lavoro efficace sull'orientamento professionale, spesso è importante rilevare nel tempo le caratteristiche psicologiche di una persona su cui giustificare la sua scelta professionale. Di solito, l'interesse è considerato come un desiderio emotivo di un individuo di svolgere un tipo specifico di attività professionale. Dall'interesse nasce una propensione alla quale questo interesse può essere realizzato. L'interesse è finalizzato all'acquisizione di nuove conoscenze e l'inclinazione è verso azioni specifiche.
Interesse di solito significa atteggiamento attento, curiosità per l'argomento, concentrazione, atteggiamento premuroso, comportamento deciso, conoscenza dell'argomento, desiderio. La tendenza spesso implica una focalizzazione infinita sull'azione. Di solito l'inclinazione è data a una persona dalla nascita.
Su questi concetti e si basaYovaishi orientamento professionale.
Compilazione del questionario di prova
Secondo il metodo di Yovaishi, viene determinata la sfera delle preferenze professionali degli studenti. Devi dare la preferenza a una delle due risposte. Non puoi scegliere entrambe le sottovoci, quindi anche se entrambe le risposte sono interessanti, devi comunque capire quale è ancora preferibile. La decisione dovrebbe essere scritta accanto all'opzione preferita. La tua scelta è valutata da punti che vanno da 0 a 3. Se sei d'accordo con la prima disposizione, devi scrivere accanto ad essa il numero 3 e alla seconda opzione deve essere assegnato 0. Se sei d'accordo con la seconda opzione, tutto si fa il contrario. Se preferisci una posizione con un vantaggio molto piccolo, devi indicare il numero 2 vicino ad essa e 1 vicino all' altro comma o viceversa, se la seconda opzione è leggermente preferita.
Contenuto della domanda
Le domande secondo il metodo Yovaishi vengono poste su argomenti diversi. Viene chiesto quali sono le preferenze che si danno a questa o quella qualità in una persona, a cosa c'è di interessante in mostra; sulle aree in cui vuoi avere successo; sulla preferenza negli ambienti scolastici; su ciò che attrae i libri di lettura; quali lezioni vuoi ascoltare, ecc. Trenta domande in totale. Devi rispondere in modo onesto e ponderato. I test della personalità sono diversi in quanto non hanno risposte giuste o sbagliate e tutto è misurato dalla veridicità.
Calcolo del risultato
Quando il foglio delle risposteè riempito, è necessario calcolare l'importo totale dei punti in ciascuno di essi. Sotto ciascuna di queste colonne viene scritto il risultato complessivo.
La prima colonna si riferisce al campo dell'art. Se sotto è il numero massimo di punti, allora quest'area è la più interessante per l'intervistato.
La seconda colonna indica l'interesse per la tecnologia. Il terzo indica l'area del lavoro mentale. Il lavoro fisico si riflette nella quinta colonna. E nel sesto - gli interessi di natura materiale.
È necessario evidenziare le colonne che hanno ottenuto il maggior numero di punti. Indicano le aree che il candidato preferirà. Per questo test vengono fornite le chiavi, che indicano quali elementi secondari per ciascun elemento appartengono a una determinata colonna. Questo è il metodo Yovaishi.
Interpretazione
Le inclinazioni professionali secondo il metodo di Yovaishi L. sono divise in sei aree:
1) Lavorare con le persone. Qui, le azioni professionali sono associate all'educazione della personalità di un' altra persona, al trasferimento di conoscenze a lui e alla gestione del personale. Coloro che sono adatti a questo tipo di professione sono socievoli, trovano facilmente un linguaggio comune con tutti, comprendono la psicologia e le qualità degli individui.
2) Lavoro mentale. È associato alla ricerca nel campo di varie scienze. Le persone che lavorano in questo campo hanno bisogno di un elevato sviluppo di intelligenza, capacità di analisi, capacità di pensare fuori dagli schemi. Di solito questi individui non sono coinvolti nell'attuazione pratica del problema, ma nel pensare al problema esistente, cioè sono, di regola, teorici.
3)interessi tecnici. Questo lavoro è correlato ad aree come la statistica, la programmazione, l'ingegneria elettrica, ecc. Viene svolto da persone a cui piace lavorare con macchine, materiali vari, possono controllare veicoli o altri dispositivi tecnici.
4) Estetica e arte. Tali personalità sono impegnate nel design, nella cosmetologia, nei truccatori, nei registi, nei modelli di abbigliamento. Il magazzino creativo dell'individuo gli permette di essere originale. Spesso una tale persona sembra distaccata dal mondo esterno, perché non è interessata alla vita di tutti i giorni.
5) Lavoro fisico e mobile. Si tratta di professioni in continuo movimento, che richiedono mobilità e capacità di risposta rapida. Una persona deve essere resiliente. Gli atleti devono essere fisicamente in forma, e lo stesso è richiesto per cassieri e baristi, per magazzinieri, ovviamente, per agenti di polizia.
6) Interessi materiali. Questi lavori sono legati alla gestione, al commercio, alla pubblicità, ecc. Qui devi essere in grado di contare, analizzare, stare fermo a lungo e fare tutto con molta attenzione. Serve la capacità di affrontare i problemi in modo concreto e definitivo.
Conclusione
Quindi, la metodologia proposta aiuta a navigare nel mondo multiforme delle professioni e a trovare la tua nicchia. Questo test non è un giudizio, indirizza solo il corso della pianificazione per il futuro nella giusta direzione. Una professione specifica dipende già da più tratti della personalità individuale e il metodo di L. A. Yovaishi suggerisce solo una certa gamma di professioni,correlati da caratteristiche simili.
