Maxwell John è noto a molti come figura religiosa, scrittore, motivatore e oratore pubblico americano. È autore di più di sessanta libri, i cui temi principali sono vari aspetti della leadership. Finora, circa 19 milioni dei suoi libri, pubblicati in cinquanta lingue, hanno trovato proprietari in tutto il mondo.
Breve biografia
Maxwell John in giovane età prese una decisione che divenne decisiva per costruire la sua carriera: ispirato dall'esempio del padre, divenne sacerdote. Le sue doti di leadership, che non si stancò di sviluppare, lo portarono presto ai livelli più alti della gerarchia. Per 30 anni, John ha guidato chiese in città come Indiana, California, Ohio e Florida.
Tuttavia, John era molto più famoso per il suo lavoro letterario e per l'organizzazione di eventi motivazionali. In molti paesi è noto proprio per i suoi libri emotivi più forti.
Le attività pubbliche di John includono apparizioni annuali primagiornalisti e uomini d'affari, l'accademia militare di West Point e giocatori della National Football League. I suoi ascoltatori sono politici e rappresentanti di aziende Fortune 500.
Grazie alle ottime vendite dei suoi libri, Maxwell si è guadagnato un posto nella Hall of Fame di Amazon.com e un edificio dell'Indiana Wesleyan University porta il suo nome.
Attività principali
In qualità di membro attivo di organizzazioni dedicate alla motivazione, Maxwell John ha contribuito all'istruzione di oltre cinque milioni di laureati in vari corsi. I loro programmi per l'educazione e lo sviluppo di potenziali leader si basano sui principi delineati nei suoi libri. Tra i meriti di una di queste organizzazioni c'è la cooperazione con leader influenti di 80 paesi del mondo.
John Maxwell: i libri e le loro caratteristiche
Le opere letterarie della penna di John descrivono una graduale ascesa attraverso le fasi della crescita professionale. Allo stesso tempo, i principi esposti nei suoi libri sono applicabili non solo ai dipendenti di imprese e corporazioni, ma anche a imprenditori privati, parrocchiani di chiese, membri di organizzazioni e altri gruppi.
Maxwell John insiste sul fatto che la definizione di leadership dovrebbe essere considerata la capacità di acquisire seguaci e il livello di influenza di una persona. Rivelando le leggi della leadership, sostiene che queste qualità possono essere sviluppate in se stessi con un forte desiderio e volontà, e fornisce prove convincenti per questo.
Praticofocus dei libri
I libri di John Maxwell probabilmente attireranno la maggior parte delle persone che pensano alla natura della leadership. Non importa quanta letteratura su questo argomento sia già nella tua libreria personale.
I principi e le procedure delineati nei libri sono disponibili per l'uso immediato in una varietà di aree della vita personale e sociale. Questa è la caratteristica più importante che caratterizza la legge di Maxwell. John si è assicurato di comunicare i principi immutabili ed eterni della leadership in modo comprensibile. Sono sempre esistite e non inventate da lui personalmente. La loro efficacia è testata da John sulla base della propria esperienza e confermata anche dalle storie di altre persone di successo.
Ventuno leggi della leadership
"Le 21 leggi della leadership" (John Maxwell) è giustamente considerato uno dei libri più popolari di questo autore. Il suo contenuto è convenientemente organizzato in capitoli che descrivono aspetti specifici della leadership.
Riguarda le qualità di una persona che è in grado di guidare altre persone, i suoi valori, la disciplina, le abitudini e le buone maniere. Tuttavia, come risulta dal libro, la personalità del leader non è solo ciò che lui stesso rappresenta, ma anche il suo ambiente, le sue attività ei risultati del suo lavoro.
L'importanza determinante viene assegnata alla determinazione e alla perseveranza di una persona che si sforza di coltivare in se stessa qualità di leadership. John sostiene che la chiave per il progresso produttivo verso l'obiettivo prefissato è la massima concentrazione ed esclusione.ritiri. Inoltre, il libro rivela una caratteristica del percorso verso la leadership come la necessità di sacrificare priorità secondarie. Questo è descritto più dettagliatamente nel capitolo sulla diciottesima legge della leadership - "La legge del sacrificio". L'essenza di questo fenomeno è che la scelta viene fatta più di una volta. Tutti i leader di successo riferiscono che devono costantemente superare le difficili circostanze associate al fare sacrifici per il bene di ciò che considerano importante.
John Maxwell "Coltiva il leader dentro di te"
Un altro libro estremamente motivante di John pone condizioni piuttosto difficili per le persone che salgono alle vette della leadership. Autocontrollo, disciplina, perseveranza e coerenza sono le qualità che questo lavoro aiuta a sviluppare in se stessi.
Una caratteristica interessante del libro è la descrizione delle quattro categorie di leader (nati, formati, potenziali, limitati) e delle loro caratteristiche.
Il processo di sviluppo di un leader in se stessi è diviso da Maxwell in dieci fasi, la prima delle quali è l'assimilazione della definizione del concetto e l'ultima è lo sviluppo del team.
Il concetto di "leadership" secondo Maxwell include diversi livelli:
- Stato.
- Approvazione.
- Produttività.
- Mentoraggio.
Il posto più importante è dato al tema della successione, poiché John insiste sul fatto che in nessun caso i subordinati saranno in grado di allevare un degno leader. Solo un mentore esperto può svolgere questo compito.
