Orientamento della personalità in psicologia: tipi, qualità, test

2024 Autore: Miguel Ramacey | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-17 06:22

Orientamento di una personalità è un termine che denota un sistema di motivazioni di una persona che la caratterizza costantemente. Ciò include ciò che vuole, ciò a cui aspira, come il mondo e la società comprendono, ciò per cui vive, ciò che considera inaccettabile e molto altro. L'argomento dell'orientamento della personalità è divertente e sfaccettato, quindi ora verranno presi in considerazione gli aspetti più interessanti e importanti.

Il concetto in breve

Quindi, infatti, l'orientamento della personalità è il suo "nucleo". Aspirazioni e valori che gli sono così vicini da essere già diventati un supporto nella vita e parte integrante di essa.

Questa è una proprietà composita. Ma, se lo studi a fondo, puoi capire i motivi del comportamento e gli obiettivi di una determinata persona e persino prevedere come agirà in determinate situazioni. Allo stesso tempo, dopo averlo osservato nella vita, vedendolo in circostanze specifiche, si potrà comprendere approssimativamente il suo orientamento personale.

Questo sistemale motivazioni sono sempre socialmente condizionate. In primo luogo, l'orientamento si forma nel processo educativo. Quindi, in un'età più consapevole, una persona inizia a impegnarsi nell'autoeducazione. Comunque sia, l'orientamento dell'individuo è sempre valutato in termini di moralità e moralità.

Attrazione e desiderio

L'orientamento di una personalità consiste di molte componenti strutturali. E prima di tutto vorrei prestare attenzione ai due concetti indicati nel sottotitolo.

L'attrazione è una forma primitiva e biologica di orientamento. La sua particolarità sta nel fatto che essa, come esigenza, non viene riconosciuta. Ma il desiderio è un' altra cosa. Questo termine si riferisce a un bisogno consapevole di qualcosa di molto specifico. Il desiderio aiuta a chiarire l'obiettivo e incoraggia l'azione. Successivamente, vengono determinate le modalità per ottenere il risultato.

I desideri sono buoni. È sulla loro base che una persona determina i suoi obiettivi e fa piani. E se i desideri sono forti, allora si trasformano in aspirazione, sorretta da uno sforzo di volontà. Questo è ciò che dimostra la capacità di una persona di superare gli ostacoli, le difficoltà e le difficoltà sulla strada verso l'obiettivo.

È importante notare che l'aspirazione è associata a sentimenti soggettivi. Se una persona va con sicurezza verso l'obiettivo e vede il risultato, prova soddisfazione ed emozioni positive. In assenza di successo, viene sopraffatto dalla negatività e dal pessimismo.

Interessi

Questa non è nemmeno una componente strutturale dell'orientamento della personalità, ma un'intera forma cognitiva e unastato motivazionale.

Quindi, l'interesse è la concentrazione emotiva di una persona su determinati oggetti. Hanno un significato sostenibile speciale, in quanto sono legati ai suoi bisogni individuali.

Gli interessi possono essere spirituali e materiali, versatili e limitati, stabili ea breve termine. Quanto sono profondi e ampi determina l'utilità della vita di una persona. Dopotutto, è con gli interessi che le sue inclinazioni, passioni e desideri sono collegati.

Puoi anche dire che determinano lo stile di vita di una persona. È facile dimostrarlo. Una persona interessata agli affari, alla carriera, a fare un sacco di soldi, a vari rami di attività e ai segreti di un'imprenditorialità di successo? Quindi, per lui, la cosa principale nella vita è il successo e il benessere materiale. E farà di tutto per raggiungere questo obiettivo, agendo secondo i suoi interessi.

Un' altra cosa. Dall'ampiezza, dal significato e dalla globalità degli interessi si può determinare l'orientamento dell'individuo. Questo è studiato separatamente in psicologia.

Una persona che copre diversi aspetti della vita, si sviluppa in diverse direzioni, è interessata a molti settori, ha una visione più ampia di questo mondo. Sa molto, può considerare opportunità e problemi da più angolazioni contemporaneamente, è caratterizzato da alta erudizione, intelligenza sviluppata. Queste persone sono capaci di più di altre. Hanno anche un desiderio più forte.

Ma le persone con interessi superficiali tendono ad essere mediocri, noiose e senza successo. Come mai? Perché loro oltre a soddisfare il naturalei bisogni non interessano. Mangiare, bere, dormire, venerdì sera al bar, casa, lavoro, sesso, tutto da capo. Non c'è carico intellettuale nei loro interessi. Non si evolvono.

Tendenza

Questo concetto ha molti sinonimi. Alcuni lo identificano con predisposizione. Altri dicono che un'inclinazione è un interesse con una componente volitiva. Si ritiene inoltre comunemente che questo termine si riferisca alla manifestazione della sfera del bisogno motivazionale. E questa è considerata la definizione più corretta nella psicologia dell'orientamento della personalità.

La tendenza si manifesta nella preferenza di una persona per qualche valore o attività. Si basa sempre su emozioni, sentimenti soggettivi e simpatia.

A una persona può piacere viaggiare. Nota che soprattutto nella vita sta aspettando il prossimo viaggio da qualche parte. Capisce che i nuovi posti gli portano le emozioni e le impressioni più luminose. E l'opportunità di conoscere un' altra cultura o tradizioni è la gioia più grande che si possa immaginare. E capisce che la vita on the road gli è comoda. È questa esistenza che gli procura piacere e soddisfazione.

Cosa significa? Che è incline a una vita simile. Un vivido esempio della sfera del bisogno motivazionale! Ed è difficile discuterne. Dopotutto, l'esigenza più importante di ognuno di noi è provare il piacere della vita. E qui ognuno determina da sé a quale stile di esistenza è propenso, concentrandosi sui suoi valori.

Un esempio più semplice è scegliere una professione. Su di luiinfluisce anche sulla formazione dell'orientamento e dell'inclinazione della personalità. E questo è anche uno dei bisogni: provare soddisfazione nel fare il lavoro di una vita, essere consapevoli dei benefici della propria attività, del proprio significato professionale.

È bello quando una persona capisce a cosa è incline e decide di dedicarsi ad esso. Ed è ancora meglio se sorge prima l'interesse per l'attività. Forma il desiderio di impegnarsi in esso e in futuro una persona migliora le abilità e le abilità ad esso associate. A proposito, spesso la tendenza è accompagnata dallo sviluppo delle capacità. Molti musicisti e artisti che hanno mostrato interesse per la loro professione fin dall'infanzia ne sono un esempio.

Visione del mondo, credenza e ideale

Considerando la definizione della direzione della personalità, è impossibile non toccare questi tre concetti importanti.

Worldview è un sistema consapevole di punti di vista e idee sul mondo, così come l'atteggiamento di una persona nei confronti di se stessa e di ciò che la circonda. Dà alla sua attività un carattere intenzionale e significativo. Ed è la visione del mondo che determina i principi, i valori, le posizioni, gli ideali e le convinzioni di una persona.

Chiunque abbia un sistema di credenze così stabile è una persona matura. Una persona del genere ha qualcosa da cui è guidata nella vita di tutti i giorni. In effetti, la visione del mondo si manifesta letteralmente in ogni cosa, dalla vita quotidiana alle relazioni interpersonali.

Cos'è una credenza? Questo è un concetto che è direttamente correlato alla visione del mondo. Sotto i datiil termine è inteso come la forma più alta di orientamento della personalità, che la incoraggia ad agire secondo ideali e principi stabiliti. Vale la pena ricordare che una persona che ha fiducia nelle sue opinioni, conoscenze e valutazioni della re altà si sforza anche di trasmetterle ad altre persone. Ma! La parola chiave qui è "trasmettere" - non impone nulla, perché è in armonia con se stesso e con questo mondo.

E infine, l'ideale. Questa è una certa immagine che una persona cerca di seguire nel suo comportamento e nelle sue attività. È grazie a lui che ognuno di noi ha l'opportunità di riflettere e cambiare il mondo secondo gli ideali. Possono essere sia reali (persone dalla vita reale, idoli), immaginari (personaggi di libri, film) e collettivi. In parole povere, l'ideale è il più alto esempio di persona morale. La cosa principale è che non dovrebbe essere illusorio. Altrimenti, una persona, seguendolo, non arriverà a ciò che voleva.

Motivi

Ogni persona ha probabilmente familiarità con questo concetto ambiguo. I motivi della personalità sono ciò che governa il comportamento umano. Spesso, questo termine si riferisce ai fattori che determinano la scelta che ha fatto.

Le motivazioni occupano un posto significativo nella struttura dell'orientamento della personalità. Dopotutto, il modo in cui una persona riesce a risolvere il proprio compito dipende in gran parte dalla sua motivazione per un buon risultato.

Anche qui c'è una piccola classifica. I motivi possono essere esterni e interni. I primi sono molto deboli. Situazione: una persona al lavoro deve presentare un progetto in una settimana. E lo fa per essere puntuale, altrimenti c'è il rischioperdere il bonus ed essere chiamato a una conversazione seria con il capo. Questa è motivazione estrinseca. Una persona fa affari solo perché è necessario.

Allo stesso tempo, il suo collega, avendo lo stesso compito, passa quasi la notte al lavoro, mettendo tutta la sua forza, tempo e anima nel progetto. È interessato alla questione, agisce in nome di un risultato qualitativo. Questa è la motivazione intrinseca. Si basa sul desiderio e sull'interesse personale. È la motivazione interna che incoraggia una persona allo sviluppo personale, alle scoperte e ai nuovi traguardi.

Inoltre, parlando dello sviluppo dell'orientamento della personalità, è necessario prestare attenzione a un concetto come consapevolezza. Il fatto è che le persone non sempre capiscono perché stanno facendo questo o quell'affare. Questo è triste, perché in questi casi, il lavoro monotono viene semplicemente eseguito, privo di significato e significato.

Ma se c'è una chiara comprensione del motivo per cui una persona esegue determinati compiti, l'efficienza aumenta in modo significativo. Alla stessa domanda, che suona come "Perché vado a lavorare?" si può rispondere in diversi modi. Qualcuno dirà: “Perché tutti lavorano. Tutti hanno bisogno di soldi". E l' altro risponderà: "Voglio migliorare nella mia attività, costruire una carriera, raggiungere nuove vette, ricevere ricompense più solide e provare gratitudine per la dedizione". E non c'è bisogno di specificare in quale risposta c'è una chiara consapevolezza.

Concentrazione personale

Ora possiamo parlare di lei. Questo è uno dei principali tipi di orientamento della personalità. La persona che è vicina a questoopzione, cerca di soddisfare i propri bisogni, l'autorealizzazione e il raggiungimento degli obiettivi individuali. In parole povere, è diretto a se stesso.

Queste persone sono organizzate, responsabili e determinate. Fanno affidamento solo su se stessi. La loro vita consiste in pensieri costruttivi, pensare attraverso vari piani e raggiungere obiettivi. Ma, allo stesso tempo, sono attivi e diversificano continuamente la loro esistenza, perché il piacere significa per loro tanto quanto il successo e il lavoro produttivo.

Queste sono le caratteristiche principali dell'orientamento della personalità. Vale anche la pena ricordare che queste persone sono spesso considerate egoiste e sicure di sé. Ma in re altà, si concentrano solo sulla felicità personale. Anche se spesso affrontano il problema dell'incapacità di delegare autorità e chiedere aiuto agli altri. Sapendo che possono decidere tutto da soli, molte di queste persone tendono a essere sole.

Orientamento collettivista

Per le persone che le sono vicine, il bisogno principale è la comunicazione con gli altri. Di solito si distinguono per integrità e cortesia. Non sono conflitti, sempre pronti ad aiutare, ascoltare, simpatizzare. Sono anche molto interattivi: sono guidati da altri, ascoltano opinioni diverse, aspettano l'approvazione.

Questo è un focus sociale. Gli individui che ne sono caratterizzati diventano ottimi partner affidabili che vanno facilmente d'accordo con altre persone, sia in famiglia che in squadra.

Ma spesso affrontanoi problemi. È difficile per loro esprimere la propria opinione, resistere alla manipolazione e persino lottare per la propria felicità. Inoltre non sanno come pianificare nulla, hanno paura di assumersi le responsabilità e non hanno assolutamente idea di come fissare obiettivi personali.

Focus aziendale

Le persone che le sono più vicine sono orientate al business. Per loro, la cosa più importante è combinare il proprio vantaggio con il bene per la società.

Si distinguono per serietà e affidabilità, rigore verso se stessi e indipendenza, amore per la libertà e buona volontà. A loro piace imparare costantemente qualcosa di nuovo, studiare, mettersi alla prova in diversi campi di attività.

Queste persone sono grandi leader. Il loro comportamento riflette la predominanza di motivazioni associate al raggiungimento dell'obiettivo da parte della squadra. Queste persone sono felici di prendere in mano la situazione e il risultato è generalmente impressionante. Sostengono sempre facilmente il loro punto di vista e mettono letteralmente tutto sugli scaffali in modo che ogni membro del team capisca perché queste azioni specifiche porteranno al completamento più rapido dell'attività.

Queste persone collaborano con successo con gli altri e raggiungono la massima produttività. Non solo riescono a guidare, lo fanno con piacere.

Come scoprire il tuo tipo?

C'è un test per questo. L'orientamento della personalità può essere scoperto in 5-7 minuti, il passaggio del questionario non richiederà più tempo. In totale, include 30 articoli con tre opzioni.risposte. Non si tratta di domande, ma di proposte che si propone di continuare. È necessario contrassegnare due opzioni su tre: una è "più" e l' altra è "meno". Ecco alcuni esempi:

• Domanda: “Nella vita sono soddisfatto…”. Come posso rispondere: soprattutto - la consapevolezza che il lavoro è stato svolto con successo. Prima di tutto è la valutazione del mio lavoro. La terza opzione, non contrassegnata, è: "Consapevole di essere tra amici".
• Domanda: "Sono felice quando i miei amici…". Come puoi rispondere: soprattutto - quando sono fedeli e affidabili. Meno di tutto, aiutano gli estranei quando possono. La terza opzione, lasciata deselezionata, è: "Sono intelligenti, hanno ampi interessi".
• Domanda: "Se potessi essere una delle opzioni, vorrei esserlo…". Come puoi rispondere: soprattutto - un pilota esperto. Meno di tutto - il capo del dipartimento. La terza opzione, lasciata deselezionata, suona così: un ricercatore.

Inoltre, il test di orientamento della personalità include domande del genere: "Quando ero bambino, amavo …", "Non mi piace quando …", "Non mi piacciono le squadre in cui …”, ecc. e.

Secondo i risultati del test, una persona conoscerà il risultato. Si consiglia di rispondere senza pensare, poiché la prima risposta che viene in mente di solito riflette i veri pensieri.

Orientamento emotivo della personalità

Nell'ambito dell'argomento in discussione, vorrei parlarne brevemente. L'orientamento emotivo è una caratteristica di una persona, manifestata nel suo valoreatteggiamento verso determinate esperienze e lottare per esse. Una chiara classificazione è stata proposta dallo scienziato Boris Ignatievich Dodonov. Ha distinto dieci emozioni:

• Altruistico. Si basano sul bisogno umano di aiutare e assistere gli altri.
• Comunicativo. Nascono dal bisogno di comunicazione e, di regola, sono una reazione alla soddisfazione nell'intimità emotiva o alla sua assenza. La persona ha un amico del cuore? È felice e si diverte. Nessun amico? Si sente insoddisfatto e triste.
• Glorico. La base di queste emozioni è il bisogno di successo, fama e autoaffermazione. Sono vissute da una persona quando è al centro dell'attenzione, o se è ammirata.
• Pratico. Queste emozioni sorgono quando una persona è impegnata in qualche tipo di attività. È preoccupato per il successo dell'impresa, incontra difficoltà sulla strada per il risultato, ha paura del fallimento, ecc.
• Pugnic. La base di queste emozioni è la necessità di superare un pericolo o un problema. Può essere paragonato alla passione.
• Romantico. Queste emozioni significano il desiderio di tutto ciò che è misterioso, insolito, misterioso e straordinario.
• Gnostico. Emozioni, alla base delle quali c'è la necessità di tutto ciò che è fuori dall'ordinario, per trovare qualcosa di familiare, familiare e comprensibile.
• Estetica. Emozioni che sorgono nel momento in cui una persona riceve piacere da qualcosa di più elevato: arte, natura, bellezza.
• Edonistico. Emozioni vissute da una persona in connessione con la soddisfazione dei propri bisogninel comfort e nel divertimento.
• Akisitivo. La base di queste emozioni è l'interesse mostrato da una persona nel raccogliere e accumulare.

Secondo questa classificazione, viene determinato anche l'orientamento emotivo e psicologico di una persona. Può essere altruista, comunicativa, gloriosa, ecc.

A proposito, c'è un altro concetto che merita attenzione. Tutti lo conoscono come empatia. Questo termine si riferisce alla reattività emotiva mostrata da una persona in risposta alle esperienze di qualcun altro. Sicuramente molti di voi lo conoscono. Quando una persona percepisce le esperienze di un altro con la stessa forza della propria. Questa preziosa qualità di orientamento parla dell'elevata moralità dell'individuo e dei principi morali in esso inerenti.