Conoscenze di base, abilità, abilità umane: elenco, caratteristiche e fatti interessanti

2024 Autore: Miguel Ramacey | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-07 19:59

Chi ha bisogno di una persona senza conoscenze, determinate abilità e abilità? Sarà tollerato in famiglia, ma è difficile per un tale individuo trovare un lavoro. La conoscenza è la chiave per la crescita professionale, senza di essa una persona degrada gradualmente.

Certe abilità e abilità sono molto utili nella vita di tutti i giorni. Nell'articolo forniremo un elenco di conoscenze, abilità e abilità necessarie per la vita.

Cosa sono le abilità?

Le abilità sono le cose che impariamo continuamente. Ad esempio, la capacità di scrivere, leggere o fare qualcosa è un'abilità. L'elenco delle abilità umane può essere suddiviso in diversi gruppi:

• Complesso e semplice.
• Teorico.
• Pratico.

Si ottengono tutti solo attraverso la pratica che richiede una certa attenzione da parte dello studente.

Diamo un'occhiata più da vicino ai punti principali dall'elenco delle abilità umane sopra.

Abilità complesse e semplici

Facciamo un esempio di insegnamento di abilità semplici e complesse su come padroneggiare il funzionamento di un computer.

Ai nostri tempi, i bambini nascono contopo in mano, come scherzano gli adulti. Alcuni di loro padroneggiano il computer a livello di utente, altri aspettano il futuro dei programmatori. Questi bambini sono interessati al possesso di determinati programmi per computer, allo sviluppo di processi testuali e ad altre conoscenze relative ai computer. Imparare tutto questo è chiamato abilità complessa.

Semplice significa la capacità di utilizzare un computer a livello di utente: stampare, lavorare con la posta elettronica, comunicare nei social network.

Abilità teoriche

Continuiamo a considerare le capacità di una persona, la cui lista è presentata sopra. Questa volta parleremo di conoscenze e abilità teoriche.

Una caratteristica di un'abilità è la capacità di navigare nella sua essenza e di metterla in pratica. Una persona è in grado di possedere competenze teoriche, ma non le ha mai utilizzate come strumento per svolgere questa o quella attività.

Abilità pratiche

Le componenti principali di questo tipo di abilità umana, l'elenco delle quali è riportato sopra, si presentano così:

• passando attraverso l'esperienza personale;

• nessuna difficoltà nell'esecuzione;

• portare all'automazione.

Tutti questi punti sono compatibili con la massima attenzione nei momenti di apprendimento di una particolare abilità. Arriviamo a questo momento.

Tipi di attenzione

Gli psicologi hanno dimostrato l'esistenza di tre tipi di attenzione. Può essere involontario, arbitrario e post-volontario.

Attenzione arbitraria

A scuola, impariamo questo tipo, perché per padroneggiare questo o quel materiale, siamo costretti a concentrarci sulla spiegazione dell'insegnante.

L'attenzione arbitraria è la concentrazione con l'aiuto di sforzi volitivi su qualche oggetto. Ad esempio, un adulto impara a guidare un'auto. Tutta la sua attenzione è concentrata sulla strada, il pilota alle prime armi cerca di aggirare i box sorti lungo il percorso, segue da vicino le altre vetture, mantenendo le distanze sulla strada.

Attenzione involontaria

Immagina la situazione: sei seduto a casa a leggere un libro. Improvvisamente la porta d'ingresso sbatte, sei distratto e ascolti. Avendo capito il motivo del cotone (è tornato uno dei membri della famiglia), ricominci a leggere.

Lo sbattere della porta agisce come irritante, l'attenzione rivolta ad essa è involontaria.

Attenzione post-volontaria

Per una persona che ha padroneggiato l'abilità alla perfezione, non sarà difficile eseguirla in nessuna circostanza. Pigrizia, cattiva salute, frustrazione: questo non è un motivo per rovinare il lavoro, perché è stato portato all'automatismo.

L'attenzione postvolontaria è caratterizzata dall'automaticità delle azioni, descritta sopra.

Abilità di persone altamente efficaci

Trent'anni fa fu pubblicato un meraviglioso libro dello scrittore americano Stephen Covey. È stato ripubblicato nel 2004, tradotto in 40 lingue del mondo, il numero di vendite ha superato tutti gli indicatori immaginabili. Nel 2011 il libro è entrato nella TOP-25 tra i più influenti nel mondo degli affari.

Coloro a cui è capitato di leggerlo confermerannoscritto. Il libro si chiama Le sette abitudini delle persone altamente efficaci: potenti strumenti di sviluppo personale. Come puoi immaginare, questo è un elenco delle abilità di persone altamente efficaci che puoi controllare in questo momento.

• Agisci secondo i tuoi principi di vita, indipendentemente dalle circostanze prevalenti e dalle condizioni ambientali. In altre parole, sii proattivo.
• Immaginate l'obiettivo finale prima di agire.
• Fai prima tutto ciò che è importante e urgente. Impara a dare priorità alle tue attività.
• Pensa positivo.

• Sapere come ascoltare gli altri. Questo è più importante che farsi ascoltare da loro.
• Lotta per interazioni vantaggiose per tutti.
• Lavora su te stesso, perché non c'è limite alla perfezione.

Creazione di un curriculum

Parlando di competenze umane, è difficile ignorare la capacità di scrivere correttamente un curriculum. Abilità e conoscenze sono necessarie sia nella vita di tutti i giorni che nel lavoro.

Cosa sta cercando il datore di lavoro? Perché alcuni candidati sono costantemente invitati per colloqui, mentre altri restano a casa per settimane? Si tratta di un curriculum ben scritto.

Diamo un esempio di istruzioni per abilità e abilità per un curriculum. Il candidato ha bisogno della capacità di presentare proficuamente informazioni sulle proprie competenze. Questo blocco curriculum è completato in conformità con le competenze e le conoscenze richiestela posizione che stai cercando.

Una persona che fa domanda per un lavoro che richiede un contatto costante con altre persone deve possedere le seguenti competenze:

• Discorso orale e scritto competente.
• La capacità di avere tatto.
• La capacità di convincere.
• Esperienza di vendita di successo se il candidato ottiene un lavoro.
• La capacità di trovare un approccio ai clienti.
• Capacità di imparare velocemente.
• Rispondere tempestivamente alle informazioni ricevute dal cliente.

Coloro che si candidano per una posizione manageriale dovranno possedere le qualità commerciali e personali di un dipendente pronto a diventare un capo rispetto agli altri:

• La capacità di prendere decisioni e di esserne responsabili.
• Elevata socievolezza, capacità di conquistare le persone.
• Capacità di risolvere rapidamente situazioni di conflitto.
• Persistenza.
• Efficienza nella gestione del personale.
• Pensiero analitico.

Abilità del 21° secolo

Le competenze necessarie per una persona del 21° secolo che vuole salire la scala della carriera e avere successo nella vita sono le seguenti:

• Presentazione competente di pensieri su carta. D'accordo, una lettera commerciale con molti errori, scritta da un segretario dell'azienda, sembra ripugnante e ridicola. Sì, e la solita amichevolecorrispondenza, in cui un certo numero di errori, non onora un compagno analfabeta.
• La capacità di parlare correttamente. È utile sia al lavoro che nella comunicazione semplice. È sempre bello avere a che fare con qualcuno il cui discorso è come un ruscello balbettante invece che una palude inquinata.
• La fiducia in se stessi è un' altra qualità necessaria. Una persona moderna deve avere la capacità di difendere la propria opinione, l'obbedienza cieca e la fiducia attireranno i manipolatori.
• Pianificare il tuo tempo. Ci sono compiti noiosi e di routine al lavoro, ma devi farli. Affinché il lavoro vada più veloce, è necessario gestire correttamente il proprio tempo. È più facile vivere secondo un programma nella vita di tutti i giorni, una persona sa cosa deve essere fatto in un certo tempo, è più facile per lui controllarsi.
• Aggiornamento costante delle tue conoscenze e abilità. La comunicazione con i professionisti di questa o quella attività aiuterà a imparare qualcosa.
• Padroneggiare le nuove tecnologie. Non trascurare lo studio dell'uso del computer, riferito ad esempio all'età.
• Capacità di risolvere problemi, approccio creativo al lavoro. Secondo le istruzioni, è facile lavorare, tutti sono in grado di farlo. Ma il pensiero creativo porta risultati molto migliori nell'avanzamento di carriera.
• La capacità di vendere il tuo tempo. C'è una frase: "conosci il tuo valore". Può essere attribuito alla capacità di valutare il tuo tempo, negoziando i salari, non esitare ad aumentarlo. Le tue conoscenze e abilità valgono un po' di piùcosa offre loro il datore di lavoro.
• Capacità di lavorare in team. Questa frase si trova costantemente nelle descrizioni di numerosi posti vacanti. Una persona pronta a rivelare il proprio potenziale, lavorando in squadra, supererà rapidamente i gradini della scala della carriera.
• Applicare le tue conoscenze. Questo è scritto sopra, la teoria è una buona cosa, ma senza la pratica non rappresenta alcun vantaggio per il suo proprietario.

Di quali competenze hanno bisogno le donne per vivere?

Tutto quanto sopra si riferisce principalmente alle capacità e abilità lavorative. La vita detta le sue regole, devi seguirle indipendentemente dai tuoi desideri. Parleremo delle conoscenze, abilità e abilità necessarie per la vita in questa sottosezione.

L'abilità principale di cui una donna ha bisogno è la capacità di mantenere una casa. Ciò include cucinare cibi deliziosi, crescere i bambini e mantenere l'ordine. Inoltre, deve essere diversificata, aiutare il suo uomo in determinate questioni. Dietro ogni uomo di successo c'è sempre una donna forte - questa frase è stata ascoltata da molti.

Abilità maschili

Le abilità di una persona sono elencate sopra. Questa sottosezione è dedicata a ciò che un uomo moderno dovrebbe avere:

• La capacità di comprendere a fondo le proprie attività.
• La capacità di applicare le conoscenze nella pratica.
• La capacità di ascoltare le parole di parenti, amici e colleghi.
• Sii competentenelle faccende quotidiane.

Conclusione

Abbiamo individuato l'elenco delle abilità e abilità umane necessarie per le personalità moderne. Abbiamo parlato delle loro caratteristiche, dei modi per padroneggiare determinate abilità. L'articolo parla dei tipi di abilità e attenzione.

Conoscenza, abilità e abilità sono le tre componenti principali necessarie a una persona moderna per salire con successo nella carriera e nella scala e interagire con le persone che lo circondano. Più sappiamo e sappiamo come, meglio è per noi e per i nostri vicini. C'è un'opportunità per aiutare gli altri, per essere utili a parenti, amici e coloro che hanno semplicemente bisogno di aiuto.