La classificazione del temperamento, prodotta duemilacinquecento anni fa da Ippocrate, è diventata l'alfabeto di tutti gli psicologi moderni. La capacità di prevedere la possibile reazione di una persona a una particolare situazione emergente mediante l'espressione facciale, i gesti e talvolta il fisico è molto importante per qualsiasi manager o lavoratore del personale. Il possesso di tale abilità consente di distribuire correttamente le responsabilità in una squadra, affidando il lavoro a ciascuno secondo le sue capacità.
Il merito di Ippocrate è di aver individuato i principali tipi di personaggi delle persone. Ce ne sono quattro, in forma pura e raffinata, ognuna di esse estremamente rara, ma di solito una prevale, incidendo sulla capacità selettiva di lavorare in relazione all'occupazione e determinando il microclima psicologico.
I membri più piacevoli "sotto tutti gli aspetti" della squadra sono considerati ottimisti. A prima vista, la loro dignità è così alta che puoi semplicemente ammirare queste persone. A volte sembra ad alcuni leader che altri tipi di personaggi di persone non siano affatto necessari, vogliono riunire solo persone ottimistiche nella squadra. Sono creativi, sempre pieni di nuove idee, vanno d'accordo con tutti per una ragione.socievolezza naturale, benevolo, ottimista, spiritoso, facilmente adattabile ai cambiamenti e molto energico. Tuttavia, osservando più da vicino il sanguigno, è facile rilevarne le gravi carenze. La capacità di lasciarsi trasportare da una nuova idea è abbastanza logicamente combinata con una rapida perdita di interesse per essa e, di conseguenza, una mancanza di desiderio di portare a termine la questione. Le persone sane sono molto brave a generare idee ed eseguire le aree di lavoro più creative.
Le persone flemmatiche sembrano essere l'esatto opposto di loro: una sorta di bifolco, fanno tutto lentamente e gradualmente. A loro non piace parlare affatto, gesticolano raramente e, essendosi abituati a un qualche tipo di stile di vita, percepiscono qualsiasi cambiamento in esso come un'interferenza ostile. Tale passività, che a prima vista sembra essere un tratto negativo, è in re altà una qualità molto preziosa. La perseveranza del flemmatico e la sua capacità metodica di lavorare possono essere molto ben utilizzate per un lavoro scrupoloso, quando è improbabile che altri tipi di caratteri di persone si adattino. Può essere un raro che molla, ma è in grado di diventare un vero lavoratore, tutto dipende dalla capacità del leader di impostare correttamente il compito.
Le persone malinconiche non sembrano essere un ottimo acquisto per la squadra. Combinano lentezza con instabilità e irascibilità e, nonostante tutta la loro irritabilità, di solito sono molto pigri. Il malinconico è facile da offendere, completamente riluttante. Iniziative - zero, ma perekamutirovat loro brontolando l'intera squadralui - un paio di sciocchezze. Ma non bisogna affrettarsi a sbarazzarsi di un tale dipendente. I malinconici sono molto talentuosi e, se apprezzati, sono in grado di fare miracoli. Questi non sono cavalli da tiro, ma trottatori, devono solo essere in grado di gestire.
Le persone coliche sono estremamente energiche e attive, è impossibile immaginarle da qualche parte al limite, e non nel bel mezzo delle cose. La capacità di navigare rapidamente la situazione e prendere una decisione, anche se non sempre ottimale, la perseveranza e la volontà di portare a termine qualsiasi questione si combinano con aggressività e irascibilità, e fiducia in se stessi con fiducia in se stessi. L'umore cambia molto spesso. Le persone coliche non sanno come trattenersi, ma si allontanano rapidamente dopo un lampo di rabbia. Di norma, ai subordinati di tali capi piacciono se sono intelligenti e li odiano se non lo sono. E questo, purtroppo, accade, uno sciocco collerico è il leader più terribile.
Questi sono i principali tipi di personaggi delle persone. Non ci sono buoni o cattivi tra loro, in natura tutto è razionale. Succede solo che una persona non sia al suo posto, e molto spesso lui stesso ne soffre in primo luogo.
La psichiatria moderna considera i tipi di accentuazione del carattere secondo la teoria del professore tedesco Karl Leonhard, ma la base di questa classificazione è la patologia a priori di qualsiasi persona. Nonostante la vaghezza del confine che separa i malati da quelli sani, voglio davvero credere che la maggior parte delle persone intorno a noi sia ancora normale.
